长医纪字〔2015〕6号

为进一步推进学院党风廉政建设“两个责任”的落实，拓宽民主监督渠道，建立健全党内监督、行政监察与群众监督相结合的监督机制，充分发挥特邀监督员在党风廉政建设工作中的作用，根据中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《监察机关特邀监察员工作办法》等相关规定，结合学院实际，制定本办法。

第一条 纪检监察特邀监督员聘请对象

纪检监察特邀监督员（以下简称特邀监督员）是学院根据党风廉政建设工作需要，在学院的中共党员、民主党派、无党派人士、人大代表、政协委员、教职工、离退休人员中聘任的监督人员。

第二条 特邀监督员选聘程序和任期

（一）根据党风廉政建设工作需要，确定推荐特邀监督员的具体名额，由二级党组织根据特邀监督员聘任条件提出拟推荐人选，在征得本人同意后报学院纪检监察办公室。经学院纪委审议并在全院范围公示无异议后，由学院党委批准并颁发特邀监督员聘书；

（二）特邀监督员的聘期为三年。聘任期满后，因工作需要并征得本人及其所在部门、科室同意后，可以续聘。未续聘者即自行解聘。特邀监督员在受聘期间因自身原因不能或不适宜履行职责时，经学院党委批准，可提前解除聘任。

第三条 特邀监督员聘任条件

（一）坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质；

（二）热爱党的教育事业，关心学院发展建设，热心党风廉政建设工作，有高度的事业心和责任感；

（三）具有较高的政策理论水平和参政议政、民主监督能力，工作经验较为丰富，同时熟悉学院工作；

（四）坚持原则，实事求是，秉公办事，清正廉洁，敢于同各种不正之风和一切违法乱纪行为作坚决斗争；

（五）密切联系群众，具有较好的群众基础，能够积极听取并敢于客观反映群众关于党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议；

（六）身体健康，有较充分的工作时间保障，能够积极参加并有效开展特邀监督员的各项活动。

第四条 特邀监督员的工作职责

（一）监督并反映学院各二级单位（部门）、党员领导干部贯彻落实中央“八项规定”精神，纠正“四风”工作方面的情况；

（二）对学院各二级单位（部门）、党员领导干部执行国家方针政策、党纪国法、学院规章制度、学院决议决定等勤政廉政情况进行监督；

（三）向学院纪检监察部门及学院领导反映有关党风廉政建设的情况，提出加强党风廉政建设的意见和建议；

（四）向学院纪检监察部门反映、转递职工对党员领导干部违法违纪行为的检举和控告；

（五）可以参加学院纪检监察部门组织的有关专项检查或案件调查工作；

（六）监督学院纪检监察工作，反映职工对纪检监察工作的意见和要求，对加强和改进纪检监察工作提出意见和建议；

（七）完成学院纪检监察部门委托的其他工作。

第五条 特邀监督员的权利

（一）对学院各级组织和领导干部个人询问党风廉政建设有关工作的执行情况，并要求被询问人做出实事求是的答复；

（二）对学院的党风廉政建设问题，通过学院纪检监察部门或直接向有关领导提出建议或意见，并要求有关人员如实反馈所提意见或建议的落实情况；

（三）根据工作开展需要，可以查询相关文件和资料；

（四）参加纪检监察工作理论学习和业务技能培训，了解纪检监察工作法规、政策和程序；

（五）了解和查询所反映或转递的检举、控告和申诉的办理情况和处理结果；

（六）享有学院纪委赋予的履行职责所必须的其它权利。

第六条 特邀监督员的义务

（一）认真学习党和国家党风廉政建设的方针政策，提高政治素质和纪检监察工作能力；

（二）模范遵守宪法和法律，遵守党规党纪和学院各项规章制度；

（三）遵守纪检监察工作制度，按照规定的权限和程序认真履行职责；

（四）保守国家秘密、工作秘密以及因履行职责掌握的个人隐私；

（五）自觉学习、掌握、熟悉有关纪检监督工作的理论知识和业务技能；

（六）参加党风廉政建设的有关会议和活动，承担纪检监察部门交办的各项工作；

（七）维护学院和职工的合法权益，勇于同违纪违法行为作坚决斗争。

第七条 特邀监督员的组织领导

（一）特邀监督员在学院党委领导下，在学院纪检监察部门的指导下开展工作，由学院纪检监察办公室负责其日常组织管理工作；

（二）学院纪检监察办公室做好特邀监督员联络和服务工作，创设必要的工作条件，提供相应的工作支持；

（三）特邀监督员所在部门、科室、民主党派、群团组织等要为其有效开展党风廉政建设监督工作给予积极的配合，提供必要的支持和帮助。

第八条 依法保护特邀监督员的合法权益，任何组织或个人不得打击报复。对侵权行为一经查实，一律严肃处理。

第九条 本办法由学院纪检监察办公室负责解释，附属医院参照本办法执行。

第十条 本办法自公布之日起施行。

2015年9月9日